Coltiva il tuo talento, mettiti alla prova e
costruisci il tuo futuro in Cartier.
Vivi un’esperienza unica e arricchente all’interno dell'accademia orafa Cartier di alta formazione.
Avrai l’opportunità di diventare un/una nostro/a orafo/a!
La maison cartier
Audacia e passione: uno stile inconfondibile dal 1847.
Da più di 170 anni lo spirito pionieristico della Maison continua a ispirare il mondo del lusso.
Dagli atelier alle boutique distribuite in 37 Paesi, i team Cartier lavorano uniti dallo stesso spirito di indipendenza e dalla stessa vocazione all’eccellenza. In costante ricerca: per arricchire la tradizione della Maison e ridefinire i confini della creatività.
L'Officina dei Talenti: accademia orafa cartier
L’Officina dei Talenti è l’accademia orafa Cartier di alta formazione. Ha l’obiettivo di attrarre e far crescere i futuri talenti del settore orafo. L’accademia orafa Cartier è riservata a piccoli gruppi di aspiranti orafi/e che abbiano terminato percorsi formativi nell’ambito. È dedicata a coloro che hanno il desiderio di continuare a crescere professionalmente all’interno di una realtà industriale prestigiosa e ad alto tasso di innovazione.
LA TUA FORMAZIONE, IL NOSTRO FUTURO
IL PERCORSO FORMATIVO
IL PERCORSO FORMATIVO
L’Officina dei Talenti Cartier prevede una formazione iniziale full-time di 18 giorni (144 ore) svolta da un orafo/a esperto/a della Maison.
Il corso si svolge a Torino, nel polo di produzione italiano della gioielleria della Maison. L’attività si divide tra momenti di lezione teorica e numerose esercitazioni pratiche. I partecipanti, affiancati da formatori/rici Cartier, lavorano direttamente sulle creazioni iconiche del brand. Alla fine del corso, per gli/le studenti/esse più meritevoli e interessati/e, ci sarà la possibilità di continuare a coltivare il proprio talento, come orafi e orafe assunti in Cartier.
L’accademia orafa Cartier è completamente gratuita e prevede un rimborso spese per ogni partecipante.
Investiamo nella formazione
e ci impegniamo ad offrire a tutti/e le stesse opportunità.
-
3 settimane
FORMAZIONE FULL-TIME
In questa fase, i/le partecipanti verranno accompagnati/e alla scoperta del savoir-faire della Maison Cartier. Impareranno le lavorazioni principali, le tecniche di assemblaggio, finitura e saldatura, avranno la possibilità di conoscere tutti i passaggi produttivi: dai componenti fino al controllo qualità.
Parallelamente, il percorso formativo prevede anche attività di Team Working e di sviluppo di soft skills come comunicazione efficace, lavoro di squadra, gestione dei conflitti… per aiutare i/le partecipanti a lavorare insieme e meglio, in un contesto di produzione.Per i/le partecipanti che frequentino almeno il 70% del corso, Cartier prevede un rimborso massimo di €500. Per gli/le studenti/esse fuori sede, vi è anche la possibilità di usufruire gratuitamente del pernottamento in albergo per tutta la durata del corso.
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PROVA
fine corso
Durante le settimane di formazione verranno svolte diverse esercitazioni pratiche su prodotti Cartier e ogni partecipante riceverà dei feedback volti al miglioramento.
Al termine del percorso è previsto un colloquio finale, il cui superamento offre al/alla partecipante la possibilità di diventare Allievo Orafo o Allieva Orafa con un contratto di lavoro in produzione di 6 mesi, presso il polo di produzione Italia. -
2 + 4 MESI
AFFIANCAMENTO IN ATELIER
Il contratto di lavoro prevede 2 mesi in affiancamento e 4 di lavoro in autonomia.
I/Le partecipanti inizieranno la propria esperienza professionale all'interno dei nostri reparti produttivi. Affiancheranno gli/le orafi/e più esperti/e, al fine di consolidare le proprie competenze, lavoreranno alle creazioni della Maison.
Al termine del periodo di affiancamento e in base al livello raggiunto, ognuno/a potrà intraprendere presso il nostro atelier un percorso di carriera specializzandosi nell’area più adatta alle proprie attitudini. -
SBOCCHI FUTURI
Al termine dei 6 mesi, attraverso un sistema di valutazione, all’Allievo/a Orafo/a potrà essere proposto di continuare la propria carriera con un nuovo contratto di lavoro di lunga durata. Una grande opportunità per proseguire il proprio percorso di crescita professionale. Potrà diventare a tutti gli effetti un orafo/a della Maison Cartier.
Le Testimonianze
MATTEO
CLASSE 2002
SCUOLA PROFESSIONALE OREFICI E. G. GHIRARDI – TORINO
«Se dovessi dare un consiglio a chi pensa di candidarsi direi: buttatevi perché ne vale la pena. Non solo per il prestigio di Cartier e la grande opportunità di apprendimento, ma anche perché è un ambiente sereno.
È entusiasmante sentire gli esperti della Maison raccontare i processi di Microfusione o Controllo Numerico. Oppure vedere l’incassatore Cartier incassare i tuoi pezzi o l’orafo senior svolgere, in 30 secondi, attività che per te richiedono 2 ore!
Oltre alle lezioni di oreficeria, l’accademia orafa Cartier prevede attività di Team Working che ci aiutano a sviluppare il gioco di squadra, a conoscerci meglio, a riflettere sui nostri punti di forza e debolezza. È anche grazie a questi momenti che siamo diventati amici, oltre che colleghi!
L’Officina dei Talenti mi ha insegnato che essere bravo non significa non sbagliare. Bravi non si nasce, ci si deve impegnare. Qui puoi e devi sbagliare, fare domande. Quando ti insegnano qualcosa, cerca di non farlo sempre allo stesso modo. Usa questo tempo per trovare il tuo metodo, anche confrontandoti con gli altri. Quando ho iniziato a lavorare da solo ho avuto molti problemi a causa del mio disordine. I Tutor mi hanno aiutato a organizzarmi per lavorare bene e senza stress. Qui ognuno qui ha l’occasione di crescere, di vincere le proprie debolezze. Impari che il tempo degli errori è fondamentale per capire davvero e non sbagliare più. È anche per questo che penso che il momento più bello debba ancora arrivare!»
ROBERTA
CLASSE 1999
LICEO ARTISTICO STATALE ERNESTO BASILE – MESSINA
«L’ammissione all’accademia orafa Cartier è stata un’emozione enorme e una rivincita, anche per i miei genitori. Dopo un periodo di lavoro nel marketing a Messina erano in molti, infatti, a credere che non sarei mai diventata un’orafa. Non avevo mai lavorato componenti di controllo numerico o realizzato bracciali, dunque non avevo mai dovuto misurarmi con la realizzazione di cerniere, sicurezze o chiusure.
All’accademia orafa Cartier ho imparato a usare macchinari nuovi, innovativi, che ti permettono di lavorare in modo polivalente.
In generale, ho imparato che in Cartier l’apprendimento prosegue ben oltre l’Officina dei Talenti. Il lavoro quotidiano è formazione continua ed è anche un lavoro di squadra! Per me l’oreficeria ha sempre significato chiudere con il mondo esterno, isolarmi e concentrarmi. In Cartier, invece, soffrire di solitudine è praticamente impossibile. Ci si confronta sempre, c’è molto dialogo, anche sulle metodologie di lavorazione.
Le persone, soprattutto i Tutor, trasmettono tranquillità, senso di appartenenza e la consapevolezza di essere tutti nella stessa squadra. Mi aspettavo che lavorare in una multinazionale significasse affrontare competizione e ritmi difficili, invece c’è molto rispetto degli impegni che ciascuno ha oltre al lavoro. Non avrei mai creduto di trovare tutta questa flessibilità. Sebbene sia una produzione con ritmi definiti e serrati, lavorare è rilassante grazie a buona programmazione, ascolto e varietà del lavoro. Nel corso del mese i prodotti vengono alternati. Ogni mattina c’è una riunione per condividere gli obiettivi di gruppo e fare proposte di miglioramento nell’interesse di tutti.»
ALFIO
CLASSE 1995
HARIM ACCADEMIA EUROMEDITERRANEA – CATANIA
«All’accademia orafa Cartier ho potuto rafforzare tutte le competenze di base che possedevo. Ho imparato tecniche nuove che mi hanno insegnato a guardare oltre, a migliorare al banco e nel lavoro in generale. Mi aspettavo più lezioni teoriche invece è stato dato molto spazio alle esercitazioni pratiche.
Grazie all’attenta supervisione dei Tutor, ho imparato a lavorare per obiettivi, nel rispetto dello standard qualitativo che qui è molto alto. Non c’è stato un momento più formativo. Ogni giorno è stato un tassello per creare solide fondamenta, per costruire il futuro, nostro e di Cartier. Al colloquio conclusivo dell’Officina dei Talenti ero un mix di ansia e felicità. È stata una grande soddisfazione personale e professionale essere assunti in Cartier.
Il Covid mi aveva destabilizzato, costringendomi per un anno a non toccare quasi gli attrezzi o a sedermi al banco. A livello di crescita sento che ho ancora tanto da imparare e tanto da poter dare. I Tutor che mi hanno seguito, mi hanno trasmesso tanta esperienza ma anche tanta allegria.
Qui si respira realmente aria di casa, un aspetto davvero importante data la lontananza dai propri cari che, inizialmente, è stata dura da affrontare.»
ILARIA
CLASSE 1996
LICEO ARTISTICO SANTONI PERTINI – CROTONE
«Prima di entrare a far parte dell’Officina dei Talenti lavoravo in un’oreficeria di Crotone. Era un laboratorio privato specializzato nella lavorazione a mano della cera per la realizzazione di pezzi unici.
Ho sempre amato il mio lavoro, ma sentivo la mancanza di una visione più aziendale che ho trovato entrando a far parte della Maison.
L’accademia orafa Cartier mi ha sorpresa. Arrivando dalla mia piccola realtà, non pensavo di trovare tanta umanità, tanta attenzione alle persone e a ogni passaggio che il lavoro comporta.
L’OdT è stata una bella prova personale. Ho avuto modo di testare le mie capacità al banco, di fronte a veri professionisti del settore.
Il momento più difficile probabilmente è stato quando ci hanno insegnato a svolgere la saldatura con il laser, uno strumento nuovo per me che poi ho iniziato ad amare. Più in generale, rispetto al mio ingresso, sento di essere molto più precisa e attenta ai dettagli. Tra i momenti più felici annovero sicuramente il giorno in cui ho scoperto di essere stata ammessa al corso e quando ho visto il mio primo prodotto finito e lucidato!»
MATTEO
CLASSE 2002
SCUOLA PROFESSIONALE OREFICI E. G. GHIRARDI – TORINO
«Se dovessi dare un consiglio a chi pensa di candidarsi direi: buttatevi perché ne vale la pena. Non solo per il prestigio di Cartier e la grande opportunità di apprendimento, ma anche perché è un ambiente sereno.
È entusiasmante sentire gli esperti della Maison raccontare i processi di Microfusione o Controllo Numerico. Oppure vedere l’incassatore Cartier incassare i tuoi pezzi o l’orafo senior svolgere, in 30 secondi, attività che per te richiedono 2 ore!
Oltre alle lezioni di oreficeria, l’accademia orafa Cartier prevede attività di Team Working che ci aiutano a sviluppare il gioco di squadra, a conoscerci meglio, a riflettere sui nostri punti di forza e debolezza. È anche grazie a questi momenti che siamo diventati amici, oltre che colleghi!
L’Officina dei Talenti mi ha insegnato che essere bravo non significa non sbagliare. Bravi non si nasce, ci si deve impegnare. Qui puoi e devi sbagliare, fare domande. Quando ti insegnano qualcosa, cerca di non farlo sempre allo stesso modo. Usa questo tempo per trovare il tuo metodo, anche confrontandoti con gli altri. Quando ho iniziato a lavorare da solo ho avuto molti problemi a causa del mio disordine. I Tutor mi hanno aiutato a organizzarmi per lavorare bene e senza stress. Qui ognuno qui ha l’occasione di crescere, di vincere le proprie debolezze. Impari che il tempo degli errori è fondamentale per capire davvero e non sbagliare più. È anche per questo che penso che il momento più bello debba ancora arrivare!»
ROBERTA
CLASSE 1999
LICEO ARTISTICO STATALE ERNESTO BASILE – MESSINA
«L’ammissione all’accademia orafa Cartier è stata un’emozione enorme e una rivincita, anche per i miei genitori. Dopo un periodo di lavoro nel marketing a Messina erano in molti, infatti, a credere che non sarei mai diventata un’orafa. Non avevo mai lavorato componenti di controllo numerico o realizzato bracciali, dunque non avevo mai dovuto misurarmi con la realizzazione di cerniere, sicurezze o chiusure.
All’accademia orafa Cartier ho imparato a usare macchinari nuovi, innovativi, che ti permettono di lavorare in modo polivalente.
In generale, ho imparato che in Cartier l’apprendimento prosegue ben oltre l’Officina dei Talenti. Il lavoro quotidiano è formazione continua ed è anche un lavoro di squadra! Per me l’oreficeria ha sempre significato chiudere con il mondo esterno, isolarmi e concentrarmi. In Cartier, invece, soffrire di solitudine è praticamente impossibile. Ci si confronta sempre, c’è molto dialogo, anche sulle metodologie di lavorazione.
Le persone, soprattutto i Tutor, trasmettono tranquillità, senso di appartenenza e la consapevolezza di essere tutti nella stessa squadra. Mi aspettavo che lavorare in una multinazionale significasse affrontare competizione e ritmi difficili, invece c’è molto rispetto degli impegni che ciascuno ha oltre al lavoro. Non avrei mai creduto di trovare tutta questa flessibilità. Sebbene sia una produzione con ritmi definiti e serrati, lavorare è rilassante grazie a buona programmazione, ascolto e varietà del lavoro. Nel corso del mese i prodotti vengono alternati. Ogni mattina c’è una riunione per condividere gli obiettivi di gruppo e fare proposte di miglioramento nell’interesse di tutti.»
ALFIO
CLASSE 1995
HARIM ACCADEMIA EUROMEDITERRANEA – CATANIA
«All’accademia orafa Cartier ho potuto rafforzare tutte le competenze di base che possedevo. Ho imparato tecniche nuove che mi hanno insegnato a guardare oltre, a migliorare al banco e nel lavoro in generale. Mi aspettavo più lezioni teoriche invece è stato dato molto spazio alle esercitazioni pratiche.
Grazie all’attenta supervisione dei Tutor, ho imparato a lavorare per obiettivi, nel rispetto dello standard qualitativo che qui è molto alto. Non c’è stato un momento più formativo. Ogni giorno è stato un tassello per creare solide fondamenta, per costruire il futuro, nostro e di Cartier. Al colloquio conclusivo dell’Officina dei Talenti ero un mix di ansia e felicità. È stata una grande soddisfazione personale e professionale essere assunti in Cartier.
Il Covid mi aveva destabilizzato, costringendomi per un anno a non toccare quasi gli attrezzi o a sedermi al banco. A livello di crescita sento che ho ancora tanto da imparare e tanto da poter dare. I Tutor che mi hanno seguito, mi hanno trasmesso tanta esperienza ma anche tanta allegria.
Qui si respira realmente aria di casa, un aspetto davvero importante data la lontananza dai propri cari che, inizialmente, è stata dura da affrontare.»
ILARIA
CLASSE 1996
LICEO ARTISTICO SANTONI PERTINI – CROTONE
«Prima di entrare a far parte dell’Officina dei Talenti lavoravo in un’oreficeria di Crotone. Era un laboratorio privato specializzato nella lavorazione a mano della cera per la realizzazione di pezzi unici.
Ho sempre amato il mio lavoro, ma sentivo la mancanza di una visione più aziendale che ho trovato entrando a far parte della Maison.
L’accademia orafa Cartier mi ha sorpresa. Arrivando dalla mia piccola realtà, non pensavo di trovare tanta umanità, tanta attenzione alle persone e a ogni passaggio che il lavoro comporta.
L’OdT è stata una bella prova personale. Ho avuto modo di testare le mie capacità al banco, di fronte a veri professionisti del settore.
Il momento più difficile probabilmente è stato quando ci hanno insegnato a svolgere la saldatura con il laser, uno strumento nuovo per me che poi ho iniziato ad amare. Più in generale, rispetto al mio ingresso, sento di essere molto più precisa e attenta ai dettagli. Tra i momenti più felici annovero sicuramente il giorno in cui ho scoperto di essere stata ammessa al corso e quando ho visto il mio primo prodotto finito e lucidato!»